Interim Management

Interim Management

STRUKTURWANDEL IN KRISENSITUATIONEN

Interim-Management in Zeiten der Veränderungen

Typische Situationen, die ein Interim Management erfordern können:

  • Unternehmen in der Krise / Reorganisationen / Umstrukturierungen / Vorübergehende Abdeckung hochqualifizierter Positionen aufgrund von Managementwechseln oder Generationswechsel.
  • Entwicklung neuer Strategien / Internationalisierung und/oder Expansion in neue Märkte / Einführung neuer Geschäftsbereiche.
  • Rentabilität und betriebliche Effizienz / Kostensenkung / Prozessoptimierung.
  • Operative verantwortliche Begleitung bei M&A Prozessen / Due Diligences.

Ausgangspunkt / Ziel

  • Generationenwechsel und Kontinuitätslösungen.
  • Fusionen und Übernahmen. Integration nach der Fusion.
  • Krisensituationen / Sanierungsplan.
  • Überwindung begrenzter Ressourcen / Vakanzen.
  • Selektive Verstärkung von Fähigkeiten.
  • Wachstums- und Internationalisierungsstrategien.

Mandat

  • Operatives Management von temporären funktionalen Verantwortlichkeiten.
  • CRO-Verantwortung (Chief Restructuring Officer) mit oder ohne Übernahme einer Position im Organigramm des Unternehmens.
  • Übernahme von Verantwortung. (Vorsitz / Geschäftsführung, Business Lines Management).
  • Geräteverwaltung.
  • Projektmanagement.
  • Verwaltungsausschuss / Überwachungsausschuss.

Interim Management

Wir bieten Lösungen mit Fokus auf Interim Management

Erbringung von Dienstleistungen durch hochqualifiziertes Personal mit umfassender Erfahrung in der Geschäftswelt, das vorübergehend in ein Unternehmen einsteigt, um ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Mission auszuführen.

Kontakt

Philosophie

  • Beraten ist "Umsetzen".
  • Ergebnisse vom ersten Moment an.
  • Pragmatische Herangehensweise und Lösungen.
  • Schnelle und effiziente Orientierung.
  • Klar definierte Fristen, begrenzte Periodizität.
  • Unabhängigkeit.

Fokussierung

  • Geschäftsführung, Chief Executive Officer (CEO).
  • Restrukturierung, Chief Restructuring Officer (CRO).
    Design, Umsetzung und Überwachung des Sanitärplans.
    idR als Management-Ergänzung.
    Mit oder ohne Übernahme einer Position im Organigramm.
  • Vertrieb und After Sales Service, Chief Sales Officer (CSO).
    Übernahme von Führungspositionen.
    Entwicklung, Implementierung und Inbetriebnahme des Key Account Management Systems.